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       1月13日，神渭管运公司二届一次职代会暨2020年工作会、安全会、党建、党风廉政建设工作会在公司渭南机关培训楼报告大厅胜利召开，对2020年各项工作进行了全面部署。公司二届一次职代会职工代表73人、班子成员、列席代表，以及受表彰的先进集体、先进个人共120余人参加了会议。

       会上，董事长、总经理李冰一作了题为《强内部管理提升，抓管道稳定运行，为全面完成2020年工作任务努力奋斗》的行政工作报告。报告指出，2019年神渭管运公司整体工作呈现“五大亮点”，一是“态势平稳”--投资计划总体可控并全部完成；二是“质量较好”--圆满完成全年各项安全生产任务，部分项目实现验收；三是“重点突破”--项目建设取得突破，线路工程实现主体贯通。四是“效率很高”--在时间紧任务重的情况下，项目合同结算完成三分之二目标；五是“后劲可期”--生产准备工作有序进行。

       报告提出了2020年工作总体思路，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化内部管理提升，抓好管道稳定运行，以规范公司治理和推进信息化融合为主要抓手，实现“六个目标”，干成“六件大事”，落实“八项举措”，构建高质量发展新格局，引领神渭管道向高质量发展迈进。

       2020年做好八项重点工作：一始终坚定不移的贯彻新发展理念；二是推进富余煤浆应用项目；三是深化改革、强化考核，切实提升企业管理水平；四是针对管道运行特点，强化安全环保措施；五是精心谋划、科学组织，确保实现联合试运转；六是立足项目竣工验收，积极推进单项工程验收和结算工作；七是提升科研应用能力，适应管道发展要求；八是把握方向、引领发展，全面加强企业党的建设。

       会议听取了《安全工作报告》。对2019年度的先进集体、先进个人及一标段剩余工程攻坚战涌现出的特别贡献人员进行了表彰，开展了班子成员民主评议和选人用人工作评议。

       公司党委书记郑建民作了重要讲话。他指出，2019年是一个值得珍藏和记忆的年份，经过八年的鏖战，我们神渭管道项目终于实现了全线贯通。总结一年来的工作主要呈现7个特点：一是全员政治学习常态化制度化；二是主题教育“两个动作”成果显著；三是组织建设和干部队伍建设进一步加强；四是党风廉政建设工作进一步彰显成效；五是宣传工作进一步树立形象；六是文化强企战略进一步明晰定位和思路；七是民主管理和谐建设进一步落实。

韦书记主持会议

副总经理许金明作《安全工作报告》

先进部室

先进集体

先进班组

先进个人

先进个人

安全先进个人

线路一标段剩余工程攻坚战特别贡献奖

线路一标段剩余工程攻坚战贡献奖

       郑建民指出，2020年是神渭输煤管道全面调试调运起步年，是我们实现煤浆输送高质量发展的起步年，集团重视，社会关注，责任重大，使命光荣，我们必须进一步提高站位，转变思想，统筹规划，全力以赴，紧盯一流，奋发有为。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，以“四同步、四对接”为基本要求，全面落实党的建设总要求，扎实推进12345+N党建工作管理体系建设。他强调，2020年我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，以“四同步、四对接”为基本要求，全面落实党的建设总要求，扎实推进12345+N党建工作管理体系建设，牢牢抓住“制度落实年”和“企业文化建设年”重要契机，把全员思想、力量、智慧凝聚到顺利实现全线煤浆输送成功目标上来，为打造一流管道输煤示范企业提供坚强的政治、思想和组织保证。

       为更好完成2020年各项任务目标，郑建民强调以7项重点工作为抓手：一是抓学习，用学习武装头脑，指导工作，深入推动中省和集团决策部署落实落地；二是抓班子，用团结协调、务实尽责的理念，打造一支勇于创新、作风过硬的管理人员队伍；三是抓流程，以党建质量标准化体系为抓手，全方位提升党建工作水平；四是抓责任，严格落实“两个责任”，切实贯彻“两个法规”，培育风清气正的工作环境；五是抓宣传，紧扣中心任务，凝聚发展共识，坚定发展信心，形成落实自觉；六是抓文化，持续推进“畅”文化落地生根，不断提升企业竞争软实力；七是抓群团，党群协同发力营造和谐氛围。

       下午，职工代表们分为6组，学习讨论了《党风廉政建设报告》，审议了《行政工作报告》《安全工作报告》《一届五次职代会提案落实和二届一次职代会提案征集报告》《工会工作报告》。下午全体大会签订了《2020年度安全生产（消防）责任书》《2020年度党风廉政建设目标责任书》。传达了集团公司二届四次职代会暨2020年工作会精神。

       会议号召：让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在集团公司党委的正确领导下，以永不懈怠的精神状态、求真务实的工作作风、一往无前的奋斗姿态，承前启后、继往开来，为打造一流管道输煤示范企业而努力奋斗！