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       为公正、公开评价中层管理人员工作业绩，检视存在问题，提升中层管理人员综合素质，1月16日上午，神渭管运公司召开了2019年中层管理人员述职考评大会。公司领导班子成员、公司各部门及单位员工代表、全体中层管理人员55人参加了会议，会议由公司副总经理许金明主持。

       许金明宣读了本次大会述职考评办法，随后16位中层管理人员按抽签顺序上台进行述职汇报，重点汇报对2019年工作、存在的问题及解决措施，并对2020年工作进行展望。每位汇报人述职发言结束后，由考评人员结合其日常工作情况，从“德、能、勤、绩、廉”等方面对汇报人进行不记名打分。

       最后，公司董事长、总经理李冰一在会上作重要讲话，他分析了当下公司中层管理人员在工作作风方面存在的问题，强调狠抓中层管理人员作风建设是2020年公司的一项重要工作，一是公司将致力于通过制度约束和检查考核，扭转中层管理人员的工作作风；二是加大对中层人员培训提升工作，大力倡导学习之风，尤其是要学习贯彻公司印发的各项管理制度，确保公司政令畅通、落实有力；三是公司纪委要讲整顿干部作风和整治“四风”问题作为一项重要工作常抓不懈；四是公司将根据中层人员工作业绩、工作作风等进行公正评价，充分运用“三项机制，着力打造一支履职尽责、敢于担当、勇挑重担的中层管理人员队伍，为进一步打造一流管道输煤示范企业提供坚强保障。