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       2020年4月14日至2020年4月17日，生产运行公司组织各泵站泵输岗位员工进行泵输岗位理论知识考核。

       此次考核旨在检验生产运行公司全线泵输岗位人员对各自岗位工作的理解和掌握能力，进一步提高学习意识，对岗位工作知识查漏补缺，创造良好的学习氛围。考核以“鼓励先进、激励后进”的理念，从而达到“共同学习、共同提高、共同进步”的良性循环学习岗位技术生态圈。本次岗位考核受到生产运行公司领导高度重视。从岗位考核前期的策划、考核范围、现场的布置到考核纪律都进行了严格把控，旨在考出人员的真实水平。

       本次考核时间为一个半小时，试题类型分为四个大类：填空、判断、简答和画图，考核方向为工作中需要熟记的设备参数和工艺操作中的常见问题。考核现场安静认真，考试人员有序将手机放到规定位置。因考核内容丰富、计算量大，每个人都在争分夺秒作答，监考人员多次为考试人员增添答题纸及草稿纸。

       通过本次考核，泵输岗位人员充分展示了丰富的专业知识、处理实际工作情况的高超技能水平和良好的精神面貌，认识到自身不足之处，从而提高自身岗位工作能力。各泵站普遍反映，近期员工学习热情高涨，并且配合“双述”活动的开展，员工自身技能得到了较大提升。随后，根据考试成绩，各站将安排“一带一”等活动，先进帮后进，最终提高员工整体水平，更好的完成今年公司联动输浆的总目标。