经营发展

为检验泵输系统操控人员操作技能，激发职工比、学、赶、帮、超的学习工作氛围，持续提高泵输泵输系统操控人员技术技能水平，保障带浆运行目标顺利实现。神渭管运公司自8月18日起开展了为期两天的“顺畅杯”业务技能比武大赛。

本次技能比武分为技能理论笔试和技能实操比赛两个阶段，经过广泛发动、层层选拔，选手们刻苦“练兵”备战，共有来自5个泵站、6支代表队，30名选手参加比赛。

8月18日上午，业务技能比武大赛在渭南拉开帷幕，公司董事长、总经理李冰一作了赛前动员，他指出本次技能比武活动，是我公司落实中省有关产业工人和高技能人才队伍建设工作、践行陕西省职业技能提升行动计划，推动集团公司“五个一”人才工程的具体行动。希望参赛选手尤其是团员青年、青工们珍惜机会，相互学习、加强交流、携手并进、共同提高，为保障公司全线带浆运行目标顺利实现贡献力量。

随后进行的是技能理论笔试，主要考核内容为设备的操作、维护规程，占总成绩的30%。

19日上午，精彩的技能实操比赛在黄龙泵站正式开始，内容为完成单泵站内小系统循环的相关操作，占总成绩的70%。

赛场上，参赛选手表现出了高超的专业水平，“追求卓越”在这里得到了生动的演绎。比赛结束后，参赛选手们聚在一起互相交流，取长补短，共同探讨提升业务技能最快、最有效的方法。

本次技能比武经过理论笔试和技能实操综合评比，最终决出黄龙代表队2组获得第一名“技术状元”称号，黄龙代表队1组获得第二名“技术能手”称号，佳县站代表队获得第三名技术“标兵”称号，黄龙站荣获优秀组织奖荣誉。

通过这次技能比武大赛，一线员工用实际行动体现了“锐意进取、追求卓越”的企业精神，激发了员工挑战自我的激情。大家在比赛中切磋技艺、借助比赛的平台互相交流学习，形成了共同提升的团队氛围。（王禹倩 朱坤俭）