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为加快新员工培养进度，切实提升技术岗位操作人员技能，为生产系统平稳、安全、高效运行提供技术和人才保证。神渭管运生产运行公司黄龙站各“导师”认真履行“师带徒”职责，充分发挥“传帮带”作用，帮助新员工，使其少走弯路、少出差错，更快地担负起并胜任本职工作。

“师带徒，传帮带”，是岗位能力得以衔接和传承的重要手段。针对岗位需求，“导师”为新员工制定了深入细致的专项培训计划。通过对工艺理论知识和设备工作原理的讲解、对标现场设备学习，制定了从短期至长期、由浅入深的学习计划。实现了理论、实际相结合，将理论知识逐渐过渡到实际应用。新员工表示，“做为职场新手，很希望工作中能有一位老师指引前行，我们愿意向前辈学习从业之道、严实之风、技能之长，成为神渭管运公司的新生力量”。如今，师带徒活动已进行两个月有余，新员工已能熟记设备参数、操作规程，根据本站PID图，准确对应现场各阀门、仪表、设备位置，各项考核成绩优异。

凡学百艺，莫不有师，黄龙站各位“导师”将再接再厉，发扬公司人才培养的优良传统，使新员工们更快、更好地从“生力军”成长为“主力军”，将神渭人敬业奉献、拼搏进取的精神薪火相传。（李小婵）