经营发展

为推动公司专业技术人才队伍建设，提升专业技术人员技术水平，根据集团公司相关要求，神渭管运公司2020年工程系列初、中级职称评审（认定）会于2021年1月7日如期召开。评审会由公司人力资源部组织并主持，公司领导及相关部门代表共5人担任本次评审会评委。

会议首先由人力资源部副经理尤晓红对2020年职称评审工作的总体情况进行详细汇报，组织学习了公司2020年度工程系列初中级职称评审文件，对于今年职称评审中的新要求、新标准进行了强调与学习，并宣布了评审纪律。

人力资源部经理梁红祥强调，职称评审工作要着眼于人才发展与企业发展，紧跟集团公司职称改革的步伐，不断加强专业技术人才队伍建设，进一步提高对职称参评人员的专业技术要求和整体素质。并对此次评审纪律进行了强调，要求评委坚持公平、公正原则，严把质量关；要充分发挥职称评审的激励导向作用确保公司专业技术队伍的高质量发展。

职称评审领导小组通过网上申报、资格审查、材料审核、现场答辩等多个环节，采取现场打分的形式，对申报人员的各项资料进行了认真的审核和评议。最终公司共35名职工符合参评条件，其中中级评审8人，初级认定16人，初级评审11人。

公司工程系列初中级职称评审（认定）工作的顺利开展，有效地筑牢了专业技术人员队伍的稳定性，对促进公司的科技创新和多元发展，鼓励更多的优秀专业技术性人才脱颖而出打下坚实的基础。（高祯 刘广鑫）