专题专栏

为了进一步提升公司班组长的管理能力和综合素质，促进班组建设和班组管理水平持续提升。10月25日至30日，公司在培训楼二楼报告厅举办了2020年班组长素质提升培训班，来自所属单位的50名班组长参加了此次培训。

本次班组长素质提升培训是贯彻中省有关人才发展工作新要求，全面推进集团公司“五个一”人才工程有效落实的重要举措。公司领导对此次培训高度重视，亲自参与过程设置，精心策划、组织，以标准化流程进行统筹安排集中管理。通过老师授课、对标学习、模拟训练等形式，参训班组长从职业素养、角色认知、管理技巧、职业卫生、安全管理、企业文化及国有企业三项制度改革等方面系统地学习了现代企业班组建设与管理的知识，全面提升了管理和岗位履职能力。

课间，公司董事长李冰一、党委书记郑建民现场参与听课、互动，观看了分组交接班模拟演练，充分体现了公司党政对班组建设工作的高度重视。课余，学员们齐唱公司企业歌曲、做广播体操，进一步弘扬了企业精神，增强了学员们的凝聚力。

理论培训课程结束后，参训学员参加了结业考核，并纷纷表示要以身作则，发挥模范带头作用，进一步加强作风建设，提高团结协作意识，把班组建设成一支有凝聚力、战斗力的队伍。

结业仪式上，公司副总经理王东民对参训学员提出三点要求：一是要充分认识班组建设的重要性，只有每一个班组都充满生机与活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能实现高质量发展。二是要勤学好问，不断提高自身素质。不积跬步无以至千里，学习不是一蹴而就，集训时间有限，知识内容有限，要树立终身学习的信念，合理安排好学习时间，努力使自己成为一名学习型、知识型人才。三是知行合一，推动公司航船行稳致远。参训学员要充分运用所学新知识、新理论，结合公司运营实际，以更广的视野、更高的定位来管理好、服务好班组，真正把学习成果转化为公司发展的强大动力。

培训结束后，50名班组长都提交了一张合格的成绩单，拿到了属于自己的结业证，收获满满，对于今后将公司班组建设成为高质量的队伍充满信心。（高祯  张亚楠 ）