党建工作

4月19日，神渭管运公司工会副主席吴润德一行5人开启了对生产运行公司全线6个泵站的调研走访工作，把组织开展“学党史、见行动”作为“我为群众办实事”的第一步。

搭建起有效桥梁，做好职工“娘家人”

调研中，通过召开职工代表座谈会、查看工会工作资料、实地查看调研等方式进行。并根据公司工会《班组建设实施意见》及“三个管理办法”对基层班组建设工作进行了督导。吴润德指出，泵站是班组的直接领导，要对照“安全合格班组”、“先进个人”标准的要求，在抓好自身建设的同时，领导所属班组要认真开展班组建设活动，把好现场安全关，合理、高效地组织工作，全面完成所承担的各项任务。

融入发展办实事，服务职工解实忧

2021年公司工会在为群众办实事上，统筹考虑了各基层单位的实际情况和职工群众期盼，坚持尽力而为、量力而行。既包括2020年工作中需要持续推进的事项，又新列入了一些职工群众高度关注和热切期盼的事项，还包括一些持续深化的事项。年度清单涉及关爱职工、技能提升、文体健康、生活服务等重点工作项目。此次调研，工会遵循坚持问需、问计、问效于职工，确保将该项工作在基层工会落到实处的基础上,多层多方、富有特色地设置推出符合本单位职工实际的实事项目,不断满足职工群众多元化需求。同时，公司工会采取了实地调研职工的工作、生活场地，到站即检即修的方式，第一时间发现问题解决问题，努力为职工打造一个良好、舒适的环境。

提案落实答疑会，民主管理获实效

职代会提案、建议工作既凝结着代表的辛勤付出，也包含着职工群众的殷切期盼。工会以增强职工群众安全感和满意度作为提案、建议办理工作的出发点和落脚点，着力在提高办理质量、解决实际问题上下功夫，以实实在在的工作成效让代表们满意、让职工群众受益，切实提高职工提案的办结率、答复率。

在本次调研中，工会将提案的解疑答复工作作为重点，针对二届一次职代会共收集的22类提案、意见、建议进行了一对一的答复，响应公司二届二次职代会精神，真正做到了职代会提案工作“件件有着落，事事有回音”。（王禹倩）