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5月，在这个初夏来临之际，神渭管运生产运行公司蒲城站迎来了新员工，这股新鲜血液的注入将为公司带来新的活力。

交流显融洽 畅谈谋发展

为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，5月6日上午，蒲城站组织召开了新员工入职座谈会。

座谈会上气氛轻松愉快，首先，蒲城站副站长代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，新员工也纷纷做了富有个人特色的自我介绍，并畅谈自己来到公司后在工作和生活上的感受。接着，生产运行公司副经理解答了一些新员工的疑惑，并对公司的整体情况与工作内容作了介绍，同时针对的公司发展状况对新员工提出希望与要求。

此次座谈会，拉近了新员工与老员工之间的距离，增加了员工归属感，为新员工尽快融入新环境创造了良好的氛围。

现场找差距 勤学能补拙

为使新员工对工作环境和工作内容有更充分的了解，座谈会结束后，蒲城站组织新员工在各车间参观学习。大家首先来到综合楼的文化展板前，首先由讲解员为大家介绍了公司的发展历程和企业文化，接着大家来到了生产区，仔细听、认真学，时不时提出问题，各车间负责人一一对新员工提出的问题进行解答。尽管在之前，大家已经通过视频或者图片看到这些设备，但在现场参观时，依然被深深震撼。

通过这次参观，大家发现，一条简短的概念知识背后竟是如此复杂庞大的系统，一个简单的操作理论会动用这么多配套设备，眼前的实物让大家真切感受到理论学习与工作实践不可分割的重要性。大家更深刻体会到，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。各位新员工对自己的工作岗位有了更加清晰的认知，发现不足，找出差距，才能在今后的学习培训中有针对性的提高。

为帮助新员工快速成才，在公司的统一部署下，5月6日起，新员工正式开始岗前安全和操作培训。在公司领导高度重视，讲师认真代教，学员们积极配合下，本次岗前培训顺利开展。

本次培训内容丰富，覆盖面广，主要包括专题讲座以及实践技能培训。蒲城站精心组织，上午由老师带领大家学习理论知识，培训师们各具特色的授课风格，不仅让课堂变得生动活泼、贴近实际，更有效地引导新员工学有所思、学有所长。下午，根据培训计划安排，由车间负责人带领大家前往脱水车间进行现场学习，理论与实践的结合使得大家能够更快地掌握各项专业知识，迅速转变身份，适应岗位。

五月，万物生长，绿意盎然，场站的草木抽根发芽。为了继续推进家园文化建设，增强员工主人翁意识，在培训之余，新老员工共同对站内绿植进行修剪。大家既享受到了整洁、漂亮的环境带来的舒适心情，也激发了大家爱站如家的热情，泵站的形象也得到了提升。

新员工是企业的新血液，是企业发展的储备力量。本次培训对新员工在短期内融入企业文化、获取专业知识、员工间的相互了解提供了极大的帮助，相信参加培训的同事将在今后的工作中不断挑战自我、突破自我，能够尽快在工作中独当一面。“会当击水三千里，自信人生二百年。”让我们和公司共同成长，做出彩神渭人。（宁玉洁）