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为培养公司科技创新需要的高素质青年人才，切实履行我为群众办实事的精神。6月3日，神渭管运公司技术研发中心召集中心全体职工开展了“以老带新”工作启动会。本次启动会特别邀请公司人力资源部经理梁红祥出席。

“以老带新促成长”，在公司相关部门的大力支持下，技术研发中心采取新老员工“一对一”结对子的方式，由老员工向新员工讲解业务知识、传授工作经验，不断提高新员工的岗位技能和业务水准，让新员工们尽快适应新岗位角色；通过深入了解新员工的所思、所想、所为，时时掌握新员工学习、工作和生活情况，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决实际问题和困难，促进新员工健康发展；通过老员工对新员工的言传身教、双向沟通、团结互助，促使新员工明确目的，端正态度，进而做到爱岗敬业。  

“取人之长，补己之短”，本次活动的开展，是技术研发中心党小组深入贯彻“我为群众办实事”精神的具体落实，也是中心落实公司人才培养计划的重要实施方式。“以老带新”是帮助新员工成长的重要方法，是打造一支实战能力强、专业素质硬的科研队伍的有效途径，也是配置人才资源，建强人才队伍，实现跨越发展的重要举措。中心所有职工将以此为契机，团结一心，不负韶华，为公司发展而努力奋斗！（王轩 张帅）