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为进一步推进神渭管运公司党风廉政建设，探索新时代纪检监察工作高质量发展的新举措、新方法，提高公司纪检干部从严治党理论业务知识和创新能力，7月8日，公司党委副书记、工会主席韦向东一行四人，赴澄合矿业进行纪检监察业务对标交流学习。

对标交流会上，澄合矿业公司纪委书记杨运龙介绍了矿业公司纪检监察组织机构设置、人员配备以及廉政建设“澄合模式”做法及成效，重点就纪委精准监督、发现问题线索、岗位廉洁风险防控、企业廉洁文化建设等内容的创新举措和经验的亮点进行了专题讲述。双方围绕如何推进党风廉政建设工作落实、高质效推进“两个责任”、岗位廉洁风险防控有效实施、持续强化廉洁教育、企业廉洁文化创建等进行了深入的交流探讨。

会后， 公司纪检干部还学习参观了澄合矿业公司廉政文化展厅和澄合铁运分公司被命名的陕煤集团首批廉洁文化“进机关”示范点，现场翻阅查看了纪检工作相关文件的办理流程和基础资料管理，听取了澄合铁运公司廉洁文化示范点创建中的经验做法和具体指导。

对标结束后，公司党委副书记、工会主席韦向东说，澄合矿业纪检监察工作具有深厚积淀，多年来在集团系统已形成了独特的“澄合经验”，澄合矿业公司纪检工作细致到位、思路新颖、成效明显的特点值得神渭管运公司纪委学习借鉴，下一步神渭管运公司纪委将与自身工作实际有机结合起来，对标找差距，补齐短板，借鉴先进经验，制定相应的措施，切实做到学以致用，为建设风清气正的企业政治生态提供坚强纪律保障。

通过此次对标学习，帮助大家启迪了思路，开阔了眼界，增长了知识，为今后的工作中提供了好的借鉴经验和作法。公司纪检干部充分认识到自身工作的差距，纷纷表示将把学到的宝贵经验和作法带回公司，认真对照反思，找准薄弱环节、查漏补缺，努力推进公司纪检工作再上新台阶。（张满定  杨倩）