人人当“老师” ,人人上“讲台”
发布日期:2021-07-05   
作者:樊永涛   
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面对即将到来的投产试运行,神渭管运生产运行公司清涧泵站从6月23日开始,用一周时间对全体运控人员进行了泵输系统工艺操作规程培训。
泵站采用全新方法进行考核,用自己的话把操作规程讲出来,这不仅需要思路清晰、操作规程了然于心,还需要用流畅的语言讲述清楚,把规程上的文字变为自己的语言。中控室电脑操作界面前,清涧泵站副站长孙亮针对不同员工提出不同的问题,让被考核人员进行模拟工况推演,从清水启动到开闭路切换,再到主泵切换。为了能将操作规程活学活用,避免在试生产中出错,大家踊跃去讲,把握住锻炼的机会。讲完后,大家展开激烈的讨论。班组长直接点名提问,比如罐区注水有几种方法、出口排污阀故障无法打开怎么办,怎么进行主泵盘车补油……
“其实这是对一个运控人员综合素质最好的考核方式。”副站长孙亮说,“我们要鼓励人人上讲台、人人当老师,能流畅的用自己的话讲出来,才说明你真的把操作规程掌握了。我们对操作规程也可以大胆怀疑,提出异议,操作规程也是一个修正完善的过程!”
“人人上讲台,人人当老师”这种考核方式,即直接又高效。“笔试感觉没什么,可要讲出来就感觉很难,能暴露出很多问题。如果这样坚持下去,感觉一定能得到很快的提升。”一位同事说道。(樊永涛)