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 江山就是人民，人民就是江山。党史学习教育开展以来，神渭管运公司党委坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，在前期几次充分调研摸底的基础上，聚焦职工群众反映问题，不断提升职工群众幸福感、获得感、安全感，为公司改革发展提供了强大助力。10月26日上午，公司召开“我为群众办实事”督导落实会，对前一阶段工作完成情况进行全面复盘，对工作中存在的问题进行深入分析，对深层次、系统性，目前尚未完全解决的职工群众反映问题，明确时间表和路线图，提出解决问题和改进工作的思路和措施。会议由公司党委副书记、总经理王崇峰主持，相关部门、单位负责人参加会议。

 党史学习教育以来，神渭管运公司党委高度重视基层职工生活生产问题，党委书记、董事长李冰一带队分别于4月、6月、9月到沿线各场站开展摸底调研3批次，重点针对一线职工津补贴待遇落实、住宿及伙食条件改善、交通及通讯情况、岗位编制等事关职工“急难愁盼”问题开展，通过组织信访接待日、开展谈心谈话、现场查看、问卷调查等形式共征集一线职工诉求意见36条，其中共性问题19项，个性问题17项，经过持续深入的整改落实，职工休假、加班工资、野外补助等问题已解决，基层场站生活条件改善、岗位人员不足等系统性问题已经形成具体方案，正在进一步解决之中。

 在听取汇报的基础上，王崇峰对“我为群众办实事”问题清单逐项落实情况进行询问确认，对下一步工作提出明确思路，王崇峰指出，公司上下要高度关注职工诉求，努力改善职工生产生活条件，配齐相关设施，强化服务意识，做好相关配套服务工作。相关部门要尽快拿出佳县、延长泵站倒班楼改造扩建方案，改善职工住宿条件。要落实好班中餐和误餐补助制度，解决好场站厨师不足等问题，提高饭菜质量，添置送餐车，保证职工住的舒心、吃得放心、干得得心。

 针对下一步“我为群众办实事”工作推进和相关问题解决，王崇峰要求，一要提高认识。各部门、各单位要站在讲政治的高度，设身处地为职工着想，对职工反映问题进行思考研判，严肃认真处理好职工的合理诉求。二要明确责任。针对相关职工反映问题及时成立专项工作组，各部门加强协调配合，严格按照相关要求、程序处理好职工反映问题。三要抓好落实。相关部门要把职工利益放在首位，迅速行动起来，加班加点，全力以赴，尽快解决好系统性长期性遗留问题。

 会议还对运行公司疫情防控工作、生产准备情况、厂区环境绿化美化、公司化运行等方面内容进行了讨论，统一了思想，形成了共识，为公司上下全身心冲刺四季度项目建设和试运行各项任务目标奠定了坚实基础，创造了有利条件。  （白涛）