人力资源部:加强部门自身建设,保证各项工作落到实处
发布日期:2022-02-28   
作者:顷存高   
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今年以来,神渭管运公司人力资源部加强部门自身建设,以良好的工作作风推动人力资源各项工作落到实处。
2月11日,春节收假不久,人力资源部立即召开工作作风转变专题会,部门全体人员逐一检视各自工作中存在问题,提出年度工作设想,从而统一思想共识,为做好责任分解,落实好年度各项工作任务奠定基础。
一直以来,人力资源部加强部门精神文明建设,在日常工作中,要求部门每一名员工都成为“靓丽窗口”,面向广大干部职工,做好服务工作,从仪容仪表、文明用语、规范工作礼仪等方面做起,转变工作作风,树立良好形象。
同时,人力资源部大力倡导“八办”作风,部门员工养成良好工作习惯,使工作效率和质量得到明显提升。建立每日部门碰头长效机制,每周部门工作会议形成常态化,做到工作安排、落实、汇报、信息反馈及时畅通,形成了部门良好的沟通交流机制。(顷存高)