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近日，神渭管运公司党风廉政建设工作考核组一行5人对生产运行公司党总支、机关党支部、生产保障党支部2021年度党风廉政建设责任制落实情况进行年度考核，所属各党总支（支部）书记、支部委员及职工代表等参加会议。

本次检查考核工作采取听取汇报、民主测评、座谈交流、查阅资料等方式进行。考核汇报会上，考核组对公司2021年度党风廉政建设责任制落实情况考核的目的和意义进行了说明，并组织学习了《党风廉政建设责任制实施办法》《中层管理人员报告个人有关事项规定》等文件精神。

各党总支（支部）书记就本支部2021年度党风廉政建设责任落实情况向考核组进行了汇报。  

在听取汇报后，考核组提出几点意见，一是各单位“一把手”要提高政治站位，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同检查，切实履行好党风廉政建设“一岗双责”责任；二是推进廉洁文化建设工作，结合标准化党支部创建工作，制定切实可行的廉洁文化示范点创建方案，打造各具特色的廉洁文化体系；三是做好职工思想教育和监督管理工作，加强对基层一线关键岗位人员履职尽责情况监督检查，畅通信访举报渠道，提高基层党员干部廉洁从业意识。  

会后，考核组对各党总支（支部）党风廉政建设相关资料进行检查，并对支部内中层副职以上管理人员履行党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行民主测评，与各支部支委和职工代表等进行座谈交流，倾听职工诉求，征集职工对公司党风廉政建设的建议。  

此次检查聚焦了全面从严治党和党风廉政建设中责任压力层层递减顽疾，有力推动了“上热中温下冷”问题的解决，督促各支部更加扎实的落实好党风廉政建设责任制，达到了互相学习、互相借鉴、促进提升的目的。（杨倩）