企业文化

学习公司党委书记、董事长李冰一在二届四次职代会暨2023年工作会、安全、党建、党风廉政建设工作会上的重要讲话令我受益匪浅，其中我印象最深的是对工作作风方面的评价。

一个公司的优良作风建设要依靠每一位员工的共同努力，而我们如何改进自己的工作作风呢？我认为一是练就过硬本领，二是求真务实。

神渭管运公司像是一列火车，正沿着又快又好的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。而我深知，整个火车的提速必定源于每个零件的升级，法律与风控部便是公司运行中不可缺少的零件。作为公司的法务，我们负责处理法律事务以及预防控制风险，这考验着我们的专业水平，不仅要求我们面对已发生的法律纠纷能够游刃有余，还要求我们实现对风险的动态防控，从源头上防范、排查、研判、化解风险，因此练就自身过硬本领就显得尤为重要。我们要具备法律人的基本素养，紧紧围绕公司“创建世界一流管道输煤示范企业”的发展蓝图，以“专业化、高效化”为工作方向，为公司战略目标的实现提供法律保障。

作风就是形象，状态就是力量，优良的作风是做好事情的重要保障，务实的状态是把自己的事情做好的关键。要有责任，工作就是责任，态度决定一切。在工作中，我们要发扬求真务实的优良作风，真抓实干，马上就办，办就办好，要时刻保持“等不了、拖不起、慢不得”的紧迫感，要坚决对“等、靠、要”思想说不，多比吃苦奉献，多比工作实绩，不比躺平安逸，不做“差不多先生”，把自己全部的热情、激情用在管道事业中，要有“担担子”的勇气和“钉钉子”的精神，办好当下的事情，还要注重“回头看”，防止留下后遗症，从而把该办的事情做好，把要办的事情落实，这也是积极响应“考核在先”的举措之一。

神渭管运公司在新时代的洪流中，实现了历史性的新突破，谱写了高质量发展的新篇章，这是神渭管运公司这个强大团队责任感的体现和结晶，也是我们不断学习、持续创新、团结协作、同舟共济、感恩奉献的过程。公司党委副书记、总经理王崇峰所作《行政工作报告》中明确了2023年的重点工作安排，任务依然艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命。每一名员工都应把个人的理想信念、价值追求、文化品格融入到工作与公司发展中，恪尽职守、勇担责任。

公司党委书记、董事长李冰一要求我们，做一个正直的人，一个简单的人，一个靠谱的人，一个乐于为企业奉献的人。作为年轻的“神渭人”，作为一名党员，我应涵养脑力，多行万里路，多下苦功夫；锤炼眼力，善于发现、观察问题，练就“火眼金睛”本领，理清“千头万绪”，科学解决问题；育有脚力，做实做细，在2023年交出令公司满意的答卷，用敬业与实干永葆青春的活力，为公司发展贡献青春力量。（左一璇）