专题专栏

近日，喜讯传来，神渭管运公司延长站在共青团延长县委“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新时代”“五四”表彰暨团史学习大会上，获评2021年“青年文明号”荣誉称号。

延长站是神渭管运公司下属4号泵站，在管道输煤全线起着承下启下的作用，现有职工17人，平均年龄不足30岁，其中党员2人，青年职工16人，是一支能吃苦、讲奉献的青年队伍。

近年来，延长站以新形势发展的需要和青年的特点为立足点，创造性地开展工作，在日常生活、工作中，注重以“青年文明号”的各项标准严格要求自我，始终把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年职工建功立业的有效方式，先后多次荣获陕煤集团、神渭管运公司及生产运行公司“安全先进班组”、“先进泵站”、“先进班组”等荣誉称号。

加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚

延长站长期组织员工深入学习贯彻党的先进思想，以坚持正确的政治方向，提高青年员工的思想政治素质；多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻地感受到当代青年所肩负的职责和使命，强化了职工的政治意识、大局意识和职责意识，增强了青年文明号的感召力和凝聚力，提醒青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的职责和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。成立了青年志愿者服务队，坚持定期开展一助一、多助一活动，利用休息日用心为困难职工和属地群众送温暖、传新风，新冠肺炎疫情期间，积极响应共青团延长县委号召，参加延长县山丹丹志愿者队伍开展防疫工作，受到广大群众的赞誉。不管是防疫斗争，还是支援乡村振兴，始终冲在第一线，为革命老区尽一份绵薄之力。

认真学习提高素质，打造学习型团队

为使青年职工适应岗位要求，培养更多的一专多能型青年职工，壮大青年文明号的实力，提升职工队伍整体素质，延长站以导师带徒活动为载体，促进青年职工岗位成才。自2020年以来，不断加强学习型团队建设，加强内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，形成团结向上、相互赶超的良好局面。通过三年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，年轻同志们都能在各自岗位发挥带头作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把人人学习、终身学习当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进学习型团队的建设，不断增强团队的凝聚力和战斗力，进一步完善培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务潜力和管理水平，有效推进各项工作顺利进行。

培育青年快乐文化，增强青年职工归属感

延长站是一支年轻的队伍，常年奋战在人烟稀少的野外，冬天与旷野风雪为舞，夏天与野地蚊虫为伴，工作十分单调，思想极易产生不利于生产的波动。为此，关注青年职工的业余文化生活是提升团队建设的一项重要工作，需要用心培育青年快乐文化。延长站先后建立了文化活动室、青年之家、青年读书屋等青年读书、娱乐的场所，定期组织开展团员青年喜闻乐见的文体活动，用亲情和融洽的大环境重新唤起了团员青年的归属感。同时，加大了人性化管理的力度，心里时刻想着青工，在细节上关心他们，无微不至的关怀使每位青年职工都能安心、用心、快乐地投入工作，增强了青年职工的团结力和向心力。建立“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献业绩等不一样方面综合评定，让获选青年职工照片上墙、名字入刊、奖金进手，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的先进性。

“青年文明号”称号既是一份荣誉，也是一份鞭策。延长站将以此荣誉为契机，团结带领团员青年们立足岗位，依靠科技进步创新创效，再接再厉、奋进拼搏，进一步抓基础、练技能、强素质，创造一流的队伍、一流的技能和一流的业绩，不断推动各项工作再上新台阶，努力在跨越式的发展中书写“青年文明号”的华章。（王尔明 李鹏飞）