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管理提升丨生产运营分公司延长站开展“激发员工学习动力，打造学习型班组”活动
发布日期：2023-08-29    作者：李飞    来源：    点击量：384    分享到：

      8月以来，神渭管运生产运营分公司管道运维中心延长站持续开展“激发员工学习动力，打造学习型班组”活动，通过“学经验、互分享、抓验证”的方式，激发员工学习积极性，提升学习时效性，以点带面，以学促优，全方位推动班组建设工作再上新台阶。

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  延长站组织开展定期培训，组织有集团、公司优秀班组长培训经验的班组长担任讲师，通过集体授课、分组讨论的方式，引导全员领会班组建设的重要性，以打造“学习型班组”为起点，推进公司“五型”班组建设工作。

  各班组利用交接班时间，全员轮流分享运检知识、故障处理经验、工作问题剖析及突发事件处理经验，形成“分享微课堂”，为员工创造学习平台。同时，对分享内容优秀的职工给予相应奖励，鼓励员工多问、多学、多思。还同步引导员工经常性总结反思提升，巩固经验成果，由“被动学”变为“主动学”，充分激发员工学习积极性。班组通过每日一题、培训月考、全员考试、随机抽问等形式，多途径全方位验证学习效果，确保全员学有所思，学有所获。
  下一步，延长站将通过多种形式，不断提升员工岗位综合素养，践行“知行合一”理念，切实将学习成果转化为工作动力。



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