党建工作

今年以来，神渭管运公司纪委紧扣陕煤集团“政治生态风清气正、领导班子清正廉明、干部职工廉洁从业”的“廉洁陕煤”文化体系建设要求，综合施策筑牢廉洁防线，标本兼治消除廉洁风险，一体推进“三不腐”全周期管理，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

重要节假日廉政提醒常态化

紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等法定节假日的关键时间节点，公司纪委充分利用公司工作例会、微信群、办公内网等，开展提醒谈话，发送廉政短信，发布温馨提醒，形成警示提醒常态化。今年已开展集体谈话3次，发送廉政提醒短信20余次，开展节日公车封存和值班情况检查5次。“双节”前夕，公司纪委利用周例会间隙，及时召开警示教育大会，在认真传达学习省纪委通报违反中央八项规定典型案例的同时，纪委书记对中层管理干部进行了节前集体廉政提醒谈话，进一步严明节日期间有关纪律要求，营造风清气正、崇廉尚俭的节日氛围。

现场“沉浸式”警示教育直击心灵

为进一步提升警示教育质效，9月21日，公司纪委组织20余名中层以上管理干部走进陕西省富平监狱，“零距离”探访高墙内的真实生活，“沉浸式”体验铁窗下的人生落差，让警示教育直击人心、触及灵魂。在监狱警示报告厅，两名职务犯罪人员现身说法，让大家产生了强烈的心灵震撼和思想警醒。“一墙之隔两个世界，一念之差两种人生。感受着监狱内的生活，听着服刑人员的忏悔，对我触动很大，作为一名80后的年轻干部，我一定将廉洁自律贯穿职业生涯始终。”工程管理部副经理张进深有感触地说。

廉洁文化作品创作润心铸魂

党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。公司纪委特别重视廉洁载体创新，推动廉洁文化与新媒体相融合，组织生产运营分公司、销售公司职工自编自导拍摄6个廉洁微视频，以新颖的构思和形式讲述廉洁故事、宣传党纪法规、传递崇尚廉洁理念。近期，公司纪委对基层单位报送的书法、美术、漫画、剪纸、手工等廉洁文化作品进行初评，最终55幅（作品）入围展评环节，并遴选出13件优秀廉洁家书、廉洁书画手工作品参加集团公司评选活动。目前，公司所属单位企业文化提升暨廉洁文化示范点建设项目正有序推进，一批蕴含廉洁元素的场、墙、栏、牌等视觉系统正在加快实施。

紧盯关键少数开展谈话做好纪律教育

二十届中央纪委二次全会工作报告指出，强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。公司纪委紧盯“一把手”和班子成员等“关键少数”，强化纪律教育，坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。从8月份开始，公司纪委书记已开展与所属单位党组织书记和领导班子集体廉政谈话40余人次。9月份，与同级领导班子政治谈话也在有序开展，奔着问题去，做到见人见事见思想。

强化岗位风险防控守好“第一道防线”

为切实加强对监督对象的管理，公司纪委已梳理完成300人的监察（监督）对象信息库，为后续有针对性地开展岗位风险防控和廉政教育打好坚实基础。近期，根据公司组织机构调整变化，公司纪委及时启动新一轮岗位廉洁风险防控的动态更新工作。为防止廉政风险点找得不准、找得不实，不知道如何查找、怎样查找，更不知道如何防范风险，公司纪委总结以往工作经验，有针对性地开展指导培训，让党员干部根据单位部门的业务流程、管理规定、岗位职责等认真对照自查，截至目前已排查294个岗位，初步排查出廉洁风险点550余个。

下一步，神渭管运公司纪委将持续创新廉洁文化建设的形式和载体，切实发挥廉洁文化春风化雨、润物无声的作用，彰显廉洁之美、放大廉洁之效，为神渭管运公司的高质量发展注入源源不断的“廉”动力。（神渭管运公司纪委宣）