蒲城站

为推进人才队伍建设，提升班组管理水平，1月2日，神渭管运生产运营分公司蒲城站组织开展了班组长素质能力提升培训，蒲城站所有竞聘上岗的新任班组长和技术员参加培训。

蒲城站管理人员在培训中详细讲解了如何提高沟通能力、如何加强团队协作、如何解决工作中遇到的问题等实用技能，结合自己多年管理经验，用生动的案例向班组长们传授技能，了解优秀班组长团队构建与管理的有效方法，引导并鼓励大家在实际工作中运用这些技能，不断提升自己的管理能力。老员工还分享了自己在工作中积累的经验和心得，大家一致认为班组长的工作需要与团队成员、上级领导等多方进行有效的沟通和协作，只有团结一心、共同进步，才能实现生产的安全稳定运行。

培训要求班组长们要通过抓细节、抓落实来加强班组凝聚力、强化基础管理，学习实用的管理技能，学会如何思考、如何解决工作中的问题。

大家纷纷表示，此次培训具有极强的针对性和可操作性，直指工作开展的痛点和难点，更加明确了自己的职责和使命，对后续提升自身业务能力和基层管理水平具有很强的指导意义。