党建工作

临近春节，神渭管运生产运营分公司组织开展了中层管理人员任前“廉”政知识考试、新任中层管理干部集体“廉”政谈话，召开了节前“廉”洁提醒警示教育大会，进一步加强对新任干部的管理和教育，加强春节前廉洁提醒警示教育，切实增强全体党员干部党纪意识，筑牢廉洁自律防线。

任前廉政知识考试，以考促廉“学习曲”

1月26日，生产运营分公司纪委对拟提拔的12名中层管理人员进行了任前廉政知识考试。廉政知识考试试题由分公司纪委编制，重点考察其综合素质、纪法意识、对拟任职岗位的廉洁风险的认识。考试以闭卷形式进行，试卷成绩归入个人廉政档案。通过开展任前廉政知识测试，促使党员干部增强纪律意识，强化自我约束能力，让制度“长牙”、纪律“带电”，真正达到以考促学、以学促廉的目的，有助于引导新任职领导干部筑牢拒腐防变的思想防线、守住底线、不越红线，不碰高压线，廉洁从业。

提任干部廉政谈话，以谈促廉“鞭策曲”

1月30日，分公司纪委书记在干部大会上对提任干部开展廉政提醒谈话。会议从定好一个“位”字、用好一个“权”字、守好一个“廉”字、尽好一个“责”字、修好一个“德”字、谋好一个“事”字六个方面对新任干部提出要求和鞭策。给新任干部思想上打了一剂“预防针”，帮助干部增强“免疫力”，明纪律、懂规矩、守底线，激励提任干部以任职和这次谈话为新的起点，瞄准高标准，率先垂范，在新的职位作出新的贡献。

节前廉洁提醒，以醒促廉“警示曲”

在分公司廉洁警示教育大会上，全体中层管理人员共同学习了神渭管运纪发文件《关于近期深化落实中央八项规定精神的工作提示》，集体观看了节前廉洁提醒视频，教育提醒广大党员干部“廉不廉看过年、洁不洁看过节”，在进入“四风”问题易发多发期，一定要时时处处严格约束自己，带头倡导树立文明节俭、风清气正的良好风尚。

会议组织领导班子成员、中层管理人员以及全体党员签订了廉洁过节承诺书。（张宇虹）