党建工作

今年以来，神渭管运公司党委紧紧围绕生产经营中心工作，抓实理论武装、新闻宣传、意识形态、文化建设等工作，以实干实绩为企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。    

提升理论武装 增强思想政治引领    

思想是行动的先导，理论是实践的指南。公司党委以学习贯彻党的二十大精神作为主线，将深入开展党纪学习教育为抓手。开展党的二十大精神、党纪学习教育专题培训班2次，党委中心组专题学习11次，专题研讨5次，公司领导班子成员开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲7场次，公司所属各党支部、沿线个场站在内部开展宣讲10场次，覆盖基层党员干部职工800余人。加强党的理论武装融入中心、推动中心工作的扎实探索实践，推动企业高质量发展提速增效。

筑牢思想关口 严格落实主体责任    

为进一步落实意识形态工作，公司党委牢牢把握制度关口、舆论导向，细化《党委意识形态工作责任制正面清单、负面清单》，修订《意识形态工作责任制实施办法》，坚持意识形态工作报告制度、意识形态重点课题研判制度、党委会定期研究意识形态工作制度、明确了党委对意识形态工作承担全面领导责任，公司党委在抓好职工思想和行动的意识形态工作中，做到提前分析掌握员工近期思想动态，在排查风险隐患前建立舆情信息库并形成排查预案，长效化开展排查风险隐患工作，将风险隐患遏制在源头。针对职工抖音、快手等自媒体的账号，工作微信群、QQ群等运行情况进行了全面摸排和整治，并进行台账建立实现了动态管理。    

坚持文化兴企 打造神渭特色文化品牌    

公司党委以陕煤集团“奋进者”文化为统领，扎实推进“通畅、顺畅、融畅、和畅、远畅”“畅文化”品牌建设。创新制定《关于创建企业文化建设“六大工程”的通知》，在工作实践中更好找准了企业文化建设实施抓手；持续开展“出彩神渭人”选树、劳模工匠表彰，弘扬了社会主义核心价值观，营造了崇尚先进、争做先进的浓厚氛围；青年政治理论学习做法被全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会推广报道；积极开展线上线下“新风清语·清廉神渭”大讲堂、“树廉洁家风、建清廉家庭、筑幸福港湾”家庭助廉“八个一”活动，为廉政教育找准了载体。所属销售公司成功创建“陕煤集团文明单位”，蒲城站成功创建“蒲城县文明单位”，神木站喜获“神木市青年安全生产示范岗”。    

厚植核心价值观，培育时代领新风新貌。    

公司党委着力培育和践行社会主义核心价值观，在办公区、生产场区等橱窗精心打造核心价值观宣传阵地，全面提升了员工文明素质。同时，不断深化“11346+N”党建品牌、“畅”文化品牌和“八+”关爱品牌建设。讲好神渭故事，传播神渭精神，凝聚神渭力量，展现神渭形象，持续以文化赋能，不断推进文化建设向纵深发展。今年五一国际劳动节期间，公司党委评选劳动模范6人、神渭工匠5人，“出彩神渭人”文明称号12人，并专题拍摄制作《神渭管运公司劳模工匠、出彩神渭人事迹展播》系列视频十期连播，进一步激发了全体干部职工“扎根管道、奉献企业”的干事创业热情。（白涛）

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