企业文化

近期，为响应公司深入研读原著原文的倡议，我重点学习了《习近平谈治国理政》第四卷篇目《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》。习近平总书记针对年轻干部如何努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才提出了明确要求、指明了方向，作为神渭管运公司的一名青年职工，当将习近平总书记所提出的要求联系到自己所从事的基层团组织工作的时候，如何发挥基层团组织的作用，更好的引导、服务青年成长成才，我感触很深、深受启发。

对于国有企业而言，基层团组织是做好青年职工思想政治工作的有效载体，为企业生产经营实现可持续、高质量发展培养后备人才。解决当前基层团组织建设中面临的问题是一项长期、艰巨的任务。“做了什么不重要，重要的是员工感受到什么。”国有企业团委在坚定树立起完成这项任务信心的同时还要着重思考，如何在基层团组织建设过程中增强员工对企业的认同感和归属感，开展的工作在过程、内容、形式上能被广大青年员工所接受、所吸引，为企业发展贡献无限的能量。

在组织建设和青年教育方面，要双管齐下，自上而下抓青年思想价值观培育，自下而上科学规范稳步推动基层团组织建设，上下结合充分提升企业青年精神素养，激发做强做优做大国有企业基层团组织的精神力量。在“一学二做四提升”企业青年学习教育路线中将社会主义核心价值观、青年大学习、企业文化培育融为一体，全方位高效推动企业基层团组织建设。在活动开展和志愿服务方面，要将团内活动与新时代精神文明实践、志愿服务、主题教育等工作紧密结合，结合企业“点多线长人员分散”的特点，形成富有管道特色的志愿服务模式，开展因地制宜特色鲜明的志愿服务活动。

在思想引领和力量凝聚方面，要学会创新。通过青年喜闻乐见的方式方法创新开展思想政治学习教育活动，为谱写公司高质量发展新篇章贡献神渭青年的智慧与担当。

羡子年少正得路，有如扶桑初日升。我们牢记习近平总书记对年轻干部如何努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才的谆谆嘱托，我们凝心聚力，正值鲜衣怒马，共同点缀出企业未来发展篇章中的烈焰繁花。（艾东）