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这里的格桑花撒下种子便能存活，它凭借坚韧、顽强的生命力无需照料便能野蛮生长，肆意绽放。位于陕西省延安市黄龙县的黄龙山，这里峰峦绵亘，绿丛掩映，神渭管运生产运营分公司黄龙站就坐落其中。每年格桑花开，漫山遍野，色彩斑斓，为黄龙站增添了喜庆的氛围，也成为了驻站职工的精神寄托。

2023年，黄龙站运检四班获评陕煤集团2023年度“安全生产先进集体”荣誉称号，消息传来，全班人员欢欣鼓舞，也令许许多多一线班组倍感振奋。

“小班组”做活安全生产“大文章” 

班组是企业生产管理的“细胞”，做优班组建设在企业发展过程发挥着大作用。班前班后会是固定程式，如何开好班前班后会？该班组想出了实招。该班组每日通过班前会与组员“面对面”交流，开展典型事故反思讨论、安全生产大家谈等活动，不间断敲响安全警钟，实现安全学习全覆盖，利用班前会开展全员安全宣誓、安排当日工作、进行安全技术交底和生产注意事项，并进行每日一问，以提问促学的方式进一步巩固理论基础知识。利用班后会对当日工作情况进行分析和探讨，交流总结经验，提升工作质量和效率。还经常性开展“学技术、练本领、强素质”业务培训，围绕工艺操作流程、应急处置、安全生产知识、事故案例、设备维护检修和变电站巡检注意事项等内容进行全方位学习培训，大家轮流当讲师，做到温故而知新。该班组坚持班前检查、班中督查和班后总结相结合，班前会上明确工作要点与危险点；班中紧盯生产现场，实时监控重点岗位，第一时间发现和消除安全隐患；班后复查隐患问题，让隐患整改实现闭环。

此外，该班组聚焦现场安全作业，排查重点场所、关键环节安全作业风险隐患，督促落实安全技术措施及作业规程，从源头上防范生产安全事故发生，围绕标准化班组建设，确保全员上标准岗、干标准活。

运检一体化，打破专业壁垒

“现在运行检修不分家，遇有突发状况大家一齐上阵，应急处置效率更高，还节约了人力物力。”班长屈亮这样介绍道。

黄龙站运检四班是公司运检一体化以后合并而成的班组，运检一体化“统筹性、安全性”的优势从一个班组的工作中便能体现出来。以设备故障为例，原来运行是运行，检修是检修，运行工发现设备异常状况，按照流程上报，协调检修工过来处理机械故障，这样不仅耽误时间，甚至可能错过“黄金抢修期”，造成更大损失。现在，黄龙站运检四班能及时处理当班任务中发现的各类状况，其应急响应能力更强、效率更高。

在今年的导师带徒过程中，黄龙站运检四班通过“双向选择”，“运行带检修、检修带运行”，帮助两个专业的员工相互补充相互融合，确保集两项技能于一身，进一步激发组员的创造活力和工作动力。此外，通过深挖潜能、岗位融合互动，让班组每名职工一专多能，胜任生产期间的各项运检工作，分享工作诀窍，专业技术，让每位职工都把自己特长优势与大家分享，形成了互学互鉴、共同提升的良好学习氛围。

以站为家，爱企如家

树扎根土壤方可汲取营养，人坚守岗位才能实现价值。这里不仅仅是工作岗位，更是黄龙站运检四班员工的“第二个家”，他们以时时放心不下的工作态度，将神渭“家园文化”的价值认同牢牢刻在心里。

2023年11月，公司开启大倒班模式。这是基于中间站特殊情况，综合考量员工休息和设备运行实际，场站通过平衡各班组人员组成，最大限度保证生产安全稳定运行。稳定运行是安全生产的根基，自三班倒变成两班倒后，大家的工作休假时间变长了，在岗期间的工作效率和积极性也更高了，因两班倒的特殊性，大家每日二十四小时携带对讲机，服务生产一线，随叫随到。即使面对设备突发的跳停等突发事件，也能在三分钟内赶到现场处理故障，真正做到了以站为家，把站务当作家务。

格桑花开时，绚烂多彩，身姿挺拔，在这烈日高照的季节里，在这蜿蜒曲折的沟壑里，在这绵延起伏的大山里。

还有什么比生命享受如此热烈与顽强更幸福的呢？这是格桑花的选择，这是黄龙站运检四班的选择，这是神渭管运公司所有一线员工的选择。（任洪）