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纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为全面提升员工的动手能力和实操技能，进一步突出实用导向，创新培训方式，神渭管运公司人力资源部于近期开展了“培训进场站”专项培训活动。

根据前期需求征集和现场摸底，7月18日至20日，公司聘请行业内知名老师在蒲城站和神木站，通过现场问题解答、实操指导等形式，对电工、钳工、焊工、仪器仪表维修工等工种进行针对性和实战性的培训。参训员工有机会亲自实践、探索和分享自己的经验，加深了对知识的理解和应用，使培训更加生动和实用。

培训启动：明确目标，激发热情

培训伊始，人力资源部相关负责人动员讲话，强调实操技能在岗位工作中的重要性，并明确了培训的目标与期望。鼓励员工珍惜这次难得的学习机会，通过实操训练不断提升自己的专业技能水平。

课程内容：丰富多元，精准对接

本次培训内容丰富多元，涵盖了实用技能、操作规范以及安全知识等多个方面。通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种方式，深入浅出地传授了最新的行业规则、前沿技术及操作理念。

实操环节：动手实践，技能飞跃

培训的核心环节是实操训练。根据不同工种配备专业导师进行指导，从设备操作、工艺流程到故障排查与解决，每一个环节都力求让员工亲自上手、亲身体验。通过现场模拟操作，员工们不仅加深了对理论知识的理解，还在实操中积累了宝贵经验。

学习氛围：积极向上，互动频繁

在培训过程中，员工们展现出了极高的学习热情和参与度。他们认真听讲，积极提问，与讲师之间展开了热烈的讨论和交流。这种积极向上的学习氛围促进了知识的传递与共享，进一步激发了员工的学习兴趣和动手能力。

成果展示：收获满满，展望未来

本次培训填补了员工在基础知识中的空白点、巩固了理论概念中的薄弱点、纠正了技能操作中的缺失点，在消除生产过程中的安全隐患、规范员工标准作业、精进员工技能水平等方面收效颇丰。

下一步，人力资源部将紧扣公司生产主线，立足发展所向、岗位所需、技术所求，加大对技能人员培训的投入力度，不断创新培训方式和方法，为公司优秀人才发挥作用提供舞台、为培养造就更多高技能人才搭建平台、为高技能人才不断涌现奠定坚实基础。  （高祯）