党建工作

    为进一步推进女职工工作，充分发挥女职工在构建和谐企业中的积极作用，公司工会多措并举做好女职工工作，助推全公司女职工工作生根开花。

一、     提素建功。一是围绕公司发展目标“产业神渭、科技神渭、安全神渭、美丽神渭、幸福神渭”及女职工特点，动员女职工积极参加“书香三八”、“五小创新”、“三小一练”活动，发挥出女职工细致入微、善观察的特性，发现并讲述了大量公司在基本建设阶段的小故事，提升了职工队伍的整体士气、树立了大家的职业信心。在榆林国际马拉松赛中，我公司5名女职工积极参赛，展现出了良好的精神面貌。二是评先进、树典型。通过推荐表彰“巾帼能手”、“五好文明家庭”、“先进女工”等，激发女职工争创热情，营造学先进、争先进的良好氛围。目前，我公司已有2名集团级“巾帼能手”。

二、     维护引领。一是通过“女职工维权行动月”、“安全生产月”等活动，深入厂站、车间开展女职工普法宣传，发放《女职工劳动保护特别规定》、《安全手册》等相关宣传资料，提高女职工运用法律武器维护自身合法权益意识。二是扎实开展女职工权益保护专项合同签订工作，与集体合同一起列入工作计划同步开展。主要领导亲自研究制定符合神渭实际的女职工专项合同范本，把《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同。同时，通过专题调研、下基层指导工作等契机，对合同的执行情况进行检查督导，促进企业改善劳动条件、落实“四期”保护，依法维护女职工合法权益。

    三、关怀加持。一是把女职工关爱行动与送温暖、“三八节”金秋助学及“八重关爱”结合起来，对分别对女职工、困难女职工及其子女开展慰问活动。二是组织开展女职工年度免费健康体检活动，按时发放女工卫生费；为公司72名女职工购买特殊疾病保险，解决他们的后顾之忧。三是关心职场女性身心健康。邀请神木市医院营养科主任医师教授开展全线视频“女性健康”知识讲座，进一步缓解工作与生活带来的压力，努力增强女职工获得感、幸福感。